屋崙学区教育局长东尼‧史密斯已提出建议，改革现有的年资优先的教师制度，改为着重实际需要，例如如果一所学校出现教师空额，将不再让年资最长的教师去填补，而要视乎学校的实际需要。

这项改革建议的提出有多项原因，除了目前全国都在谈论的教师改革外，屋崙学区也有自己原因。本学年结束后，屋崙学区将关闭五所学校，另外又会合併其他的一些学校，因此未来数年总共关闭30所学校。在这种情况下，将有不少教师须要调职，从一校调到另外一校，如果按照以前的办法，就只能让年资最长者依次填补，但被调来的教师并不是学校所需要的。

另外，州政府本年度和下年度都要削减学校经费，屋崙学区将不得不裁减教师，按照现在的规定，最先被裁者是年资最浅的人，而将来要填补空缺时，也是让资深者补上，所补的人也不一定是学校需要的。

史密斯提出的新办法是：必须由学校和教师双方的实际考虑出发，以便找到最适合一所学校的人。在新办法下，各校的校长将拥有更多的招聘教师权力，不像现在那样，对于招聘教师，校长几乎完全无权干预。

这项改革预计于下学年开始实施，但必须先得到教师工会的同意。