暑假即将来临，想找暑假短期工的高中生及大学生，除发现工作机会不多，就是现在开始找似嫌太晚。已找到工作的人，多半是数月前就开始找工作，或去年暑假曾打过工，因表现不错被雇主继续延聘。

日光坡高中应届毕业生蒋奕晨，近日兴沖沖地前往住家附近的Panera Bread、Boba Ya等商号找暑期工，却发现「剃头挑子一头热」，商号反应冷淡，不是已找到人手，就是表示不打算增聘短期工。

普安那公园王姓高中应届毕业生，则在住家不远的主流超市Albertsons找到短期工，已上班一个月，每周工作12小时，主要在出纳柜檯帮忙将杂货装进袋子，或帮忙上年纪或残障人士将杂货袋拿到车上。他说，已知12年级下学期功课较轻松，且暑假没事干，因此几个月前就到超市找打工机会，并留下个人资讯，月前通过面试开始工作。

在拉哈布拉中式快餐店Pick Up Stick工读的项倪妮，目前就读日光坡高中12年级。她去年暑假就想打工赚零用钱，主动走进该店洽询工作机会，一开始对方说不缺人，于是留下履历表。没想到几天后就收到面试通知，去年暑假工作得很开心，开学后原想辞工专心读书，却被业主慰留。在减少工作时数能兼顾学业后，一直打工到现在。

人力资源公司Challenger, Gray &Christmas指出，今年暑假找工作的16岁至19岁年轻人，会比去年稍容易找到，但整体来说，这个群体找工作的人比往年少。暑期工在2010年掉进谷底，只有96万人找到工作，为该公司追踪相关数据以来的最低点。相较之下，2005年景气时，有170万人找到暑期工。

去年则出现反弹，近110万这个群体的人找到暑期工。以今年就业市场稍有改进，预期应反映在暑期工上。

不过职训专家陈怡秀不认为如此，她指出，失业率下降是因有人完全放弃找工作，未被计算，影响失业率正确性，不代表就业机会增加。事实上，年轻人面临愿意拿兼时工作的上年纪人士竞争，工作机会大减。

圣塔安那职训中心往年都与加州就业局在4月最后一个周末，于The Outlets at Orange购物中心，针对15岁至25岁人士举办「暑期青年就业博览会」。通常有60、70家商家招人，出席待聘青年也高达近千人。今年却改在场地小很多的加州就业局安那罕办公室举行，且不论招聘行号或待聘青年都远不如从前。

每年同时间举办类似活动的尔湾，继去年首次取消过去举行16年的青年暑期工招聘活动后，今年也未举行。

陈怡秀说，目前服务的长堤职训中心，今年也未收到联邦或地方政府经费，用来在暑假提供百余个工作机会给弱势家庭子弟，让他们趁早培养工作技能。不过服务单位近日将与私人公司行号合作，鼓励他们在暑假以有薪或无薪方式提供年轻人实习机会。