21名原华埠金华酒楼员工要求金华母公司TYT East Corp.支付拖欠薪资一案，日前获得法院书面判决，在华人职工会26日召开的新闻发布会上，代表金华前员工提告的亚美法援处法律部主任Ken Kimerling表示，判决要求TYT East Corp必须偿还员工所有拖欠薪资和加班费约20万元及律师费约80万元，两项赔偿加起来近100万元。

TYT公司董事长倪际雄昨日表示，TYT公司将继续上诉，因为当时金华酒楼关门后，公司有贴通知让工作人员回公司登记，以领取未及时发放的工资，有的工作人员领到钱；而且这21名提控的工作人员所有欠薪和加班费加在一起也只有1万多至2万元，20万元的赔偿实属无理要求。倪际雄还表示，公司仍旧同意支付工人欠薪和加班费。

Kimerling表示，尽管金华酒店已经关门，但TYT是金华的母公司，因此TYT和金华有连带责任，必须偿还对员工的欠薪和加班费及律师费共计约100万元。如果TYT无法赔偿，那么根据纽约州公司法第630条（N630 Business Corporation Law），TYT公司按照股权排名前十位的股东则必须要个人承担赔偿责任。Kimerling还表示，如果TYT公司或股东都无法赔偿的话，只能出售该公司在东百老匯一个大楼的租约，以抵偿赔款。

倪际雄表示，金华当时确实是TYT成立的酒店，但是金华开业后，TYT就失去了对其控制，金华大酒楼自开业那天起就是由林振胜全权负责内部运作，后来TYT董事会查看帐本，发现在金华酒楼七个月营业期间共亏损了50多万元，最后不得不关闭酒楼。倪际雄指法官没有开庭就发出书面判决的做法太过草率，公司也有拖欠薪资和加班费的数目证据，TYT公司股东决定继续上诉，通过法律程序保障自己的合法权益。倪际雄还强调，自己既非金华大酒楼的股东，现在也不是TYT的股东。