一般人在雇用保母时都靠本能直觉，顶多再参考一、两份介绍信。但是，在上西城保母杀害两名幼童惨案发生后，父母对雇用保母更加戒慎恐惧，现在有些人更激进的找专家调查申请人的背景、审查其脸书网页或大学成绩单，甚至要求做健康和人格检测。

「华尔街日报」报导说，35岁的爱咪‧凯普兰去年生产后准备回去上班，因此按照正常程序寻找保母：面谈、查核介绍信、观察申请人与她儿子相处的情况。但是，她更进一步花了大约1000元，雇用资深私家侦探和测谎专家芮巴科夫，对她有意雇用的人选做连串测验。

芮巴科夫主持的纽约国际调查集团，会对保母人选做背景和信用调查，毒品和酒精检验，并利用「观察眼睛和耳朵做测谎」的调查评估问话技巧，考量当事人的言行举止和肢体语言，以评估其诚信。

芮巴科夫说，他一年大约受理审查120个家庭雇佣，调查一个保母人选收费从300元到1万元不等，收费最昂贵的通常是需要出动国际调查员的案件。他会衡量申请人的说话技巧、专业能力，并根据他们是否守时、穿着打扮、态度和眼神等因素加以评分。

纽约私家侦探季格留说，审查保母的关键在于调查其生活方式。他说：「你必须瞭解他们不在你的孩子身边时的情形。你绝不希望保母在周末时酗酒，然后周一回来开车送你的孩子上学。」

保母杀害幼童案发生后，许多父母在网路论坛UrbanBabay对如何筛选保母比较心得。有个父亲花了几个钟头，审查一个保母人选的脸书网页和上面的1000多张照片，以寻找参加饮酒派对、衣着暴露或用语淫秽等可疑线索。

曾参与编撰保母事务书籍的苏珊‧戴维斯说，父母不能再把保母视为家庭的一分子，必须瞭解这是完全因需要而建立的业务关系。