旧金山2006年通过的「旧金山健康计画」（Healthy SF）规定，雇主必须给予雇员健保，或出资让市府代为提供可负担医疗服务给员工。负责执行这项规定的市府「劳工标准执行局」已裁定，一家清洁公司违反规定，没有给275名现任和前员工健保，须补付130万元健保费。

这项追回健保费的裁决被视为旧金山推行全民健保的重大突破，也是法律上的重大胜利。市府律师夏雷拉说：「有关裁决向雇主传达有力的讯息，法规是认真的，雇主必须履行。」

被追回健保费的是「GMG清洁工人公司」。一些作证的员工说，公司没有告诉他们「旧金山健康计画」已获通过，另一些员工则表示，他们生病时向上司报告，上司说没有「旧金山健康计画」这回事。

聆讯发现，该公司虽设立了一个银行帐户，但没有註明是健保帐户，而帐户的存款也不足以作为员工的健保经费。

「旧金山健康计画」推行以来，劳工标准执行局虽处理了约5000名员工健保费的纠纷，但正式聆讯和向雇主追回健保费，这还是第一次。

除了被追回130万元健保费，GMG还被处以6万7000元的罚款。