社群网站「脸书」营运长珊伯格（Sheryl Sandberg）23日在旧金山马士孔尼西厅「2013 年加州职业妇女大会」中演讲时，向台下的职业妇女听众提问：「妳们有谁曾经立志要担任公司执行长？请站起来。」

台下零星有几位听众起立，珊伯格快速扫描一眼说道：「在座4000名职业女性，只有大约20人有这样的抱负。」

珊伯格本人是杰出职业妇女，拥有哈佛企管硕士。跳槽脸书之前，她曾任Google全球网路销售营运副总裁、联邦财政部幕僚长、世界银行经济学家等职。

珊伯格指出，过去10年间，全美企业高层主管中女性只占14%。然而大学毕业生中，女性所占比例为58%。

珊伯格分析说，在场绝大多数女性没站起来，有三个主要因素：首先是女性一般自认缺乏担任高级主管的本事。「男性做到高级主管会自认凭本事，女性则通常会说因为自己辛勤工作、运气不错、以及大家的帮忙。」

其次，女性较缺乏雄心壮志。「从初中开始，男生就比女生愿意投入班长、学生会会长、社团负责人等职位的选举。所以我们要先消除男女在抱负上的差距，才可能消除男女在领导职位上的差距。」

第三，女性通常希望当个好家长。当夫妻同样上班时，通常是太太做更多家事并照顾孩子。「男人只做一份工作，我们可是在公司与家中做两份工，女性对自己要求太高了。」珊伯格建议女性多给配偶参与做家事的机会。

珊伯格笑说，圣派翠克日送孩子上学，如果忘了给孩子穿上绿色衣服，大家会觉得妈妈不尽责。可当天如果是爸爸送孩子上学，大家只会说这真是个好爸爸，不会要求他还要记得给孩子穿绿色服装。

有一年，她就是忘了在圣派翠克日给孩子准备绿色服装。当天上班时，一面忙于工作，一面挂念着要挤出时间去为孩子买件绿衣服。还是她先生劝说：「就给孩子机会学习，做个跟大家不一样的人吧。」

珊伯格希望见到更多女性担任高层主管，「因为世界会比较平衡、比较快乐，而且（女性加入）竞争将带来更多进步。目前的世界仍由男性主宰，但我真不确定他们是否表现良好。」（全场大笑）

当天主讲人还包括联邦众议员斯佩仪，她对职场女性提出几项忠告：大家都说不可能时，不要在意，「否则我今天也不可能选上国会议员。」其次，要勇于坚持原则，对的事，虽千万人吾往矣。

斯佩仪也建议大家详列害怕恐惧之事，找出克服恐惧的策略，一一攻破。她先生1994年车祸过世时，斯佩仪正怀着孩子。她的一位好友特别请了三个月的长假，帮助她度过生命中最痛苦难熬的时刻。

斯佩仪说：「我们要建立真正的友情，而非一堆泛泛之交。」

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