圣他克拉拉县政府与SEIU 521工会30日共同宣布，已对劳工合约达成初步共识。在工会29日的投票表决中，85%会员同意接受新合约。

县政府表示，当湾区部分地区面临政府员工罢工的同时，圣他克拉拉县政府和最大的员工工会达成理智的协定，因为双方都能把握为公众提供优良服务的基本原则。

县长史密斯（Jeffry Smith）表示，县政府很高兴能与工会达成协定，并高度肯定县府员工的贡献。他指出，新合约包含中等幅度加薪，员工并同意承担健保和退休福利的部分开支。

代表工会谈判团队的护理师施密特（Karen Smit）表示，工会相信争取到公平的合约。新合约将保护重要的第一线公众服务人员。工会期待继续与县政府合作，解决徵聘和培训新人的问题。

按照为期两年的新合约，每位员工每年将为退休健保供款260元，每年总计210万元将可增强退休健保计画的永续性。现任员工必须工作满15年，才能符合领取退休健保福利条件。新员工则必须工作满10年。

为了准备施行可负担健保法案，县政府将与SEIU 521工会合作，在全县的医院系统组织工作团队，确保第一线人员充分获得提升病患服务品质的资讯。