华人权益促进会（CAA）和社区联合卫生与公义（CUHJ），22日发布针对旧金山第11选区各族裔就业与生活环境所做的调查报告。名为「拼凑」（Putting the Pieces Together）的报告提出四个发现与四项建议，包括第11区劳工长期被剥削并缺乏劳工权益教育、缺乏多文化职业训练服务等。第11区市议员艾华乐也听取了这份报告。

华促会社区倡议主任林谦悦表示，报告发现语言藩篱是阻碍移民找工作、找房子、融入社会的主要因素。其次是缺乏劳工权益教育，导致第11区的劳工长期被剥削。同时该区民众缺乏创业资讯、没有多元文化的就职训练，市府在就职训练或创造工作机会的投资也不足。

艾华乐指出，第11选区的家庭平均收入全市最低，仅1万9176元。居民有71%没有高中以上学位。52%人口为移民显示该区拥有全市最多元化的族裔社区，但市府对第11区的投资不足，导致居民长期以来为了温饱挣扎。

对市府提出的四点建议包括加强劳工权益教育并提供有尊严的工作场所、为移民与低收入户提供多文化技职训练和财务教育、提供多文化与语言的就业辅导，并增订政策来强化该区的就业机会和公共设施，期盼藉此提高第11区的就业率和劳工权益。

艾华乐感谢华人权益促进会和社区联合卫生与公义的努力，整合各族裔社区的经验与意见。他将以这份报告为工具，向市府争取更多投资经费、创造工作机会，并加强对移民与不黯英语者的服务。