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郑志凯:创新需有开放的心胸
「科技人创新,不但要改良、改进已有的科技产品,还要有『锡兰式的邂逅』,」联讯创投公司负责人、前美西玉山科技协会理事长郑志凯,最近将他20多年来在硅谷的观察,结集成书「锡兰式的邂逅:我在创意之都硅谷的近距离观察」,谈创意引擎,决策密码,新管理时代,网路后现代,绿色领航。

「锡兰式的邂逅」指的是无预期、偶然的新发现,也就是「偶发力」,郑志凯指出,世间许多事并非都有规则可循,如果坚持万事万物都照着步骤进行,可能就会错过路旁美景,甚至是重大转折的关键。

「牛顿若不是坐在苹果树下、或苹果没从树上掉下来,是不是牛顿就不会悟出万有引力?」英国生物家佛莱明(Alexander Fleming)若是没忘记把培养皿盖上,发现盘尼西林的人可能不是他。工程师史宾赛(Percy Spencer )站在雷达的磁电管旁,居然把口袋里的巧克力化了,因而发明全世界第一部微波炉。

「换作一般人,可能就把苹果和巧克力吃了,」郑志凯指出,「运气」对有备而来者青睐有加(Chance favors the prepared minds),「有备」最基本的要求,就是有开放的心胸(Open Mind),也就是训练「偶发力」。有了开放的心胸,就会增加遇到新鲜事物的机会,也会在眼花撩乱的事物中,洞察出独特的讯息。

「光有开放的心胸是不够的,」郑志凯以他在硅谷多年的观察,认为能够创新的人士,都有内在的驱动力,有不服输的个性,对公司对社会对世界有某种责任感,而且「越战越勇」、屡仆屡起,有热情,也有愿景。

郑志凯指出,不论谈创意还是创新,都要回到个人内在的生活态度和人生哲学:是否认识每个人存在的价值,注重过程而不是结果,以动机来决定创意的最终价值。「你会不会搞怪?你有没有赤子之心?你能勇于尝试新鲜事物吗?」郑志凯建议科技人有时可以跨界跨领域结合,学一种外国语,培养业余兴趣,换家公司或换个部门工作,或交几个其它行业的朋友,都能增加偶发力。

经常来往美国与台湾之间的郑志凯,建议工程师要「眼光往外看」,不要只看自己的本行,也要留意关心周遭事、世界的变迁。对有意创新的科技人,郑志凯建议创新的产品或服务,要具有很大的「附加价值」。

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