大学生乘暑期找兼职，丰富工作经验，赚取零用钱，没想到老闆拖欠薪水，不接电话，最后干脆消失，以致近十名华裔大学生至今没领到一分钱。在洛杉矶加大学习应用数学的陆小雨日前致电世报，讲述遭遇。

陆小雨表示，6月底在网路Craigslist上看到招聘「大学实习生」（College Intern Program ），尤其希望有国际背景的学生报名。

她向该公司投递履历表后，很快收到回覆，让她面试。她说，看到公司在洛杉矶市中心，办公室在一幢20多层楼的大厦，前来面试的大学生络绎不绝，她顿时感觉这家公司「应该挺不错」。

面试时，见到老闆是一位名叫Lawrence、身着西装戴眼镜的白人男子。他讲述公司开发海外市场的计画，并承诺她，实习六周，每周两次，每次三小时，时薪九元，实习期满后为她写推荐信。虽然薪水不多，但她觉得这家公司听起来前景不错，且有机会跟着老美学习，便欣然答应，签下合同。

由于她的专长是数学统计及数据分析，她负责研究中国市场高端轿车的售价、销量，并与美国市场同类产品对比。而与她一起进入公司的其他来自大陆、香港、台湾的华裔实习生则分别研究亚洲市场的房地产、金银产业、保险等项目。

六周后，陆小雨实习期满，决定离开，并谢绝老闆提出的留下来做销售员的邀请。她离开当天，Lawrence 解释很忙，但一定会在两天内将六周薪水支票寄给她。

三天后，她没收到支票，便致电老闆。起初，总以忙碌为由推拖，解释「下周一定给支票」。后来老闆干脆不接电话。9月初，她再次来到那家公司，发现办公室里竟只剩几个西裔工人在装修，老闆和其它员工都不见踪影。记者按照她提供的公司电话号码打过去求证，但该号码已打不通。

她这才意识到事情不妙，逐个询问其他实习生是否也有类似情况。一问大吃一惊，所有实习生竟没人拿到过一分钱。一位来自香港的男生告诉她，做了一个多月，不仅没拿到钱，Lawrence还劝说他在加大、州大校园网站、求职中心贴广告，继续招聘在校实习生，但他坚决拒绝了。

陆小雨说，工作六周，共计36小时，应该拿到324元。因公司地处洛杉矶市中心，每停一次车都要花费六元，光停车费就花掉72元。尽管损失惨重，但因暑期实习生都是学生，且多是新移民或留学生，不敢或不愿「惹事」，待9月开学，大家重返校园后，就不再追究。

加州雇主通常每两周或每半个月为员工发一次薪水。律师郑博仁证实，像陆小雨所说的做完六周工作后再一次性发放所有薪水并不合法，「法律规定雇主一个月至少为员工发放两次薪水」。

陆小雨表示，因为每两周只有百来元，不好意思和老闆计较，没坚持让老闆「出粮」。此外，她看过许多世报报导的「恶老闆把华人当杨白劳」新闻，但以为这只存在于华人社区，白人老闆「理应比较诚信」，便放松警惕。

她已于近日向劳工部门（Division of Labor Standards Enforcement）申诉，该部门承诺将于10月与双方协调劳资纠纷。