中国大陆求职类节目「非你莫属」近年来火爆海内外，前度纽西兰海归刘俐俐事件余热未退，月前法国海归郭杰在节目现场遭主持人、boss团「毒舌」围攻，所持BAC+5硕士文凭却被号称拥有留法经历的招聘雇主斥为「技术专科学校」，当场晕厥在地，甚至迫使法国驻华使馆出面解释学历制度，再度引起海外华人热议。富有影响力的公共媒体以寒碜海归为乐，海归boss「打假」，却暴露了自身的海外经历禁不起推敲，有海外华人认为，节目展现出来的中国职场文化十分负面，只会令更多有归国发展打算的华人寒心。

「几个boss不懂装懂，高高在上，主持人以寒碜海归为乐，节目充斥着一种无知、傲慢。要是我揣着一张Kentucky大学毕业文凭去面试，恐怕这些boss团要质疑我在美国是不是念的炸鸡厨师专科技校。」来美留学前在中国大陆有四年职场经验的洛杉矶加大安德森商学院毕业生Jean认为，虽然节目标榜「反映国内招聘的原生态」，但仍有夸大职场负面文化之嫌。

Jean表示，大陆的确有部分雇主盛气凌人，挑剔求职者有如「菜场里挑菜」，「外行指挥内行」，但多数正规企业作为招聘者「至少还是能做到表面上的对等」。

Jean也说，从她个人的职场经历来看，目前海归、尤其是「有学历有海外工作经验的『美龟』，在国内职场上基本还是被人高看一眼」，几乎很少因为比上司多一份在美求学生活经历而受到刻意打压。

洛杉矶加大生物系博士生、前中国学生学者联谊会主席康德智则认为，「晕厥哥」事件不仅是大陆职场文化阴暗面的缩影，也说明国内外华人之间的交流仍存在彼此分歧与不理解，但正因如此，也应该有更多人回国，改变现状。

康德智表示，有的雇主面对求职者，採取俯视姿态，令双方从一开始就没有以对等的身分进行交流，而中国大陆开放多年，但国内外华人之间仍存在彼此任认知的鸿沟与误解，多层因素共同导致招聘双方分歧冲突。但康同学表示，不应因此而惧怕回国，反而应有更多华人返回大陆，只要本身够优秀，在求职时懂得表现自身长处，就不会被轻易贴上「假文凭」、「虚有其表」此类标籤。

着名「美龟」李开復在微博上炮轰「『非你莫属』节目boss高高在上，不懂法语装懂，贬低硕士为技校；主持人强势刻薄、缺乏基本尊重，骂求职者狂浪无知，言行不一，见晕不关怀称演戏。节目频频鄙视求职者，传递负面职场文化」。

参与李开復微博上投票抵制「非你莫属」的南加华人丁小姐表示，希望「晕厥哥」事件能成为推动改善大陆职场环境的契机，否则「以后谁还敢回去？」