圣荷西警察局的同事告诉金茜‧佩斯（Jincy Pace），有朝一日她会成为副警察局长。从西点军校毕业的佩斯，聪明、认真、工作努力，完全能够胜任这一高阶职位。

她依然朝此目标在努力，却不是在圣荷西。在圣荷西市警察局服务14年的佩斯，24日用她的圣荷西市警佐警徽，换取了俄勒冈州希斯布洛市（Hillsboro）的巡警警徽。

佩斯是自2011年来，79名从圣荷西警局离职的警员之一，仅今年，该局便有30人离职。局长摩尔（Chris Moore）表示，如今已首度出现离职警员多于退休警员。今年退休警员21人。

摩尔与工会负责人表示，警员离职的原因有两种 。和圣市削减后薪资与改革后养老金相比，警员可在其他小型警局找到收入更高的职位。资深警员离职者认为，一度令人自豪的警局如今已衰败，工作过度并充斥各类道德问题，不復昔日发展机会。

圣荷西警察局法定警员人数应为1109人，但如今仅剩1055名正式警员。巡警部门问题更大，法定人数须为548人，但仅492人执勤，另有32人因不同原因无法执勤。

转职去红木城市，年薪便可从5万4000元增至8万8400元。圣市警员最高薪资为9万7198元，养老金支出11.13%，退休健保支出8.26%。相较之下，金宝市警员最高年薪为10万4836元，养老金支出9%，无退休健保。旧金山警员最高薪资11万8898元，9%养老金支出，2%退休健保支出。

摩尔表示，已一再向市府要求，要留住优秀警员必须提高底薪。市长乔可力也承认，圣市警局薪资不具竞争力，但仍在2011年决定将所有市公务员薪资削减一成。

警员流失使得警局难以对抗市内上升的犯罪。圣市去年发生39起凶案，创下15年新高，今年则有可能再刷新纪录。8月仅11天内，便发生8起凶案。

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