纽约市主计长办公室在年底为126位资深员工加薪，「每日新闻」8日发表文章称刘醇逸为「圣诞老人」，批评其加薪决定。主计长办公室表示，这是小幅的加薪，而且这些员工完全值得被加薪，他们平均在主计长办公室工作了15年。

「每日新闻」这篇名为「刘氏圣诞老人发钱了」（Santa Liu bringing cash）的报导指出，126名主计长办公室员工近日将获加薪，幅度从3%至8%不等。文章引用了公民联盟（Citizens Union）执行主任Dick Dadey的话，「虽然他们都应该加薪，但这个时候好像不太对。你不能一边竞选筹款有问题，一边讨论发放选择性加薪」。

该文还引用一位市府官员的意见，「选择性加薪（discretionary raise）很少见，不应该这样做的」。该文章指出，在过去三年中，主计长办公室714位全职员工接受了两次加薪；但与此同时，全市7万400名教师因为薪资争议无法重续合同。文中还指出，这次加薪幅度高于今年全美平均政府员工1.5%的加薪幅度，私营企业的加薪幅度为2.1%。

主计长办公室解释，加薪部分是来自于48个工作岗位缩减而省下的33万8000元。这126位员工平均加薪2700元，他们大多数都是DC37工会的会员，至少从2008年加入该办公室且从来没有加薪，他们的平均年薪为5万9800元，低于主计长办公室的平均薪资7万2000元。加薪是根据他们的工作表现在今年1月决定的，与今年10月推出的退休金系统改革并没有任何联繫。选择性加薪在各个市府机构都存在，上一次主计长办公室的选择性加薪是在2006年。

另外，「华尔街日报」8日发表文章指出，主计长办公室资产管理部主管Kevin Davis在被披露是面临破产的投资公司MF Global Holdings Ltd.前负责人后，近日宣布辞职。主计长办公室新闻发言人Mike Loughran表示，主计长办公室接受了Davis的辞呈，首席投资官Larry Schloss将接手Davis的工作。