「智能电网（Smart Grid）未来会在美国提供很多的就业机会，和智能电网相关的工作也不会流失外包到海外去。」曾在昇阳系统工作20多年，现任柏克莱加大智能电网教授谢明诚（见图，记者王庆伟摄影）日前在中工会短期课程中表示，拥有资讯（IT ）科技背景的工程师，可以对智能电网多加注意（Update and Upgrade），「因为未来智能电网需要大量有资讯及软体背景人才。」谢明诚指出，美国的能源公司于2010年时，曾为未来智能发展趋势列出几个方向，这几个方向都需要大量科技人才。包括客户能源需要、减低能源使用、整合提高电动车、电力储存，以及电力公司自动化。「这几个方向都需要硬体、软体工程师，资讯（IT）背景最为需要。」

谢明诚指出，美国注重绿色洁净能源的开发，以及智能电网的设立，定下目标在2030年时，美国所有电网都要成为智能电网，「这之中就有很多产业及就业机会。」例如智能电网的开发要靠资讯创新（IT Innovation）、产品研发（Product Development）、系统设计（System Design ），以及各种工程技术（Engineering）。

谢明诚表示，「电力杂志」（Power Magazine）2008年就指出未来5年内，40％的能源产业员工退休。而面对需要日增的智能电网，还需要更多的专业人才，「这表示除了现有的在职训练外，还需要从大学、学院，以及技术学校培养更多相关人才。」拥有资讯及软体背景的人才，不要忽略这个产业的趋势及需要。

「就算是现有能源产业界及电力公司，也面对立即的升级及更新。」这表示所有电力公司都会有巨大改变，包括电脑系统的更新，对新系统的训练，电机及电力职工的重新培训。

「还有一类重要的工作，就是服务。」谢明城指出，因为庞大的智能电网不仅需要创新，还需要客户支援及服务，这些服务不可能外包到海外，工作机会不会流失，也为美国提供更多就业机会。柏克莱加大智能电网课程详情：http://extension.berkeley.edu/spos/smartgrid.html。