洛杉矶高温天气持续多日，长时间在户外工作的雇员发生中暑、昏倒意外机率大增，企业主应为这类员工提供完善遮阳设备及饮用水，否则依加州议会去年通过的3395号法规，业主会因而受罚。

律师郑博仁表示，加州年初生效的劳工法新规定，气温超过85度时，雇主应为户外员工设置遮阳设备，并提供方便、安全的饮用水，在工作期间鼓励每个员工每小时至少补充1 Quarter（946 ml）水，员工因高温、高热感到不适，随时可至遮阳设备或通风处，至少休息五分钟。

这项法规涉及的行业包括：农业、营造、土地开发、装修、园艺及庭园造景、加油站，以及在地下室工作的雇员。

郑博仁提醒，从事营建、土地开发、装修、园艺或庭园造景的华裔不在少数，业者应特别注意。若被劳工局稽查人员查获未遵守相关规定将受罚。若员工因雇主未提供遮阳设施及补充饮水，导致工作伤害，更可根据此法规，对雇主提出告诉、要求赔偿。

保险经纪向峻蔚说，夏季工伤意外或身体伤害的机会一向较高，尤其是在高温天气下，企业除遵守劳工法规定，让员工每工作四小时休息十分钟，工作五小时提供半小时用餐时间，还应提醒员工详阅工作场所张贴的劳工海报，掌握公司投保的劳工保险公司及免费查询电话，万一发生工伤意外，才能迅速前往保险公司指定医院就医。

至于雇员发生工伤意外，在何种情况下可不至保险公司指定医疗院所？保险经纪张国兴指出，员工在工作期间，若发生车祸或重大紧急伤害，可就近送往最适合的医疗院所，并非一定限于保险公司的指定医院。