布碌崙联邦法院法官贾劳费斯(Nicholas Garaufis)30日晚裁决，纽约市消防队(FDNY)在招收新队员、审核申请及调查歧视申诉等方面，「有组织地歧视」(systematically discriminate)少数族裔。

法官认定，「火神社」(Vulcan Society)的非洲裔消防队员已证明他们的投诉属实，可以指派一名法庭命令的「监督人」，监督消防队实行改革。

进行三周民事审判后，贾劳费斯发现，事态更加清楚：纽约市消防队93%的队员是白人。他说，主要原因是消防队建立了「一个非正式管道，经由朋友和家庭关系招收队员」。

贾劳费斯表示，纽约市消防队非洲裔队员太少，导致消防队无法建立正式的招收新队员计画，因而造成非洲裔申请人显然不大可能加入消防队。

他说，非洲裔消防队员人数太少，是歧视非洲裔申请人做法的直接结果，其来有自。

法官指出，纽约市政府最近努力要使申请参加下一次消防队员资格测验的少数族裔，达到破纪录人数。

消防官员说，与2007年上一次测验相比，参加下一次测验的少数族裔增加将近一倍，上次的少数族裔比率为26%，这一次增至48%。

但是，贾劳费斯法官坚决主张，必须有永久性的变革，而且必须由消防队以外的机构主持改革。