加州公务员退休系统 (CalPERS)准备将数万名资格不符却仍享有政府健保的公务员眷属从保险名单中剔除的行动，初步意外发现，这次行动可望为政府省下的钱，可能比原先估计的4000万多一倍。

加州公务员退休系统每年为140万名加州与地方政府员工、退休人员和其家属提供健保，保费支出达70亿元，为仅次于联邦政府全国第二大投保机构。加州公务员退休系统去年估计，如将资格不符的2万9000名员工子女、配偶和同居人剔除，一年可省下约4000万元。

但上个月展开的一项大赦计画显示，可节省的金额可能为初步估计的一倍。一名人力资源专家也指出，加州公务员退休计系统73万9000名员工眷属中应该不只4%资格不符。由于加州公务员退休系统过去从未审查保险名单，4%不符资格的估计并无确切根据，而只是借用其他公家单位如加州大学（UC）和阿拉巴马州退休系统的经验。

专家指出，多数资格不符的投保纯粹是不知者不罪失，例如子女年满26岁后不可以眷属名义投保却未停保。此外，员工的前配偶或前同居人虽已丧失资格，却仍在投保名单上，前继子女也无资格投保。法律规定，如果不符资格的人享用公家健保被逮，不但取消资格，还要追回所有费用。

加州公务员退休系统于上个月发信函给39万名带眷的健保受保人，要求他们在6月30日前主动从实招来，将不符资格的眷属剔除。6月30日之后，受保人必须提供文件证明眷属投保资格，否则可能遭罚款。

大赦计画于上个月展开后，受保人已自动剔除1650名资格不符的眷属。其中有1220人为州府员工眷属，430名为学区和其他政府机构眷属。每一名眷属一年保费约4400元，总共可省下700万元，为原先预估的一倍。在大赦计画过后，受保人必须提供共同报税单或出生证明，证明眷属的资格。