美国近年出现愈来愈多年纪较大的工作者，有些人委屈地指出，虽然专业知识及经验正处于人生最高峰，但有些客户不买帐，因此常要提醒自己，没必要对客户透露年龄。

年纪坐六望七、从事会计师的华裔人士，家有长寿遗传，身体及外形也保养得很好。但有一次一名潜在客户上门，看到他与孙女的合照，随口询问他几岁后，诚实回应却换来客户表示，生意打算至少做个七、八年，担心他不久后就要退休，无法与客户生意一起成长，因此改变聘请他出任顾问的计画，让他始料未及。

两年前接受中耳人工软骨更换手术失败的刘小姐，对是否再应医师建议做一次手术裹足不前，坦言医师年龄偏大是考量主因。

不过拉米拉达蒋太太担心年届70岁的华裔家庭医师退休，因为「家医关心病人，把一家大小照顾得很好。」

在县立及州立机构都服务过的核桃谷水区理事会主席伍立伦说，县立及州立机构未订定员工退休年龄，但依照退休福利制度，员工年纪愈大退休可获得的退休薪资愈高。但达到某个标准退休时可获得的薪资不变，因此此时是否退休，取决于员工意向。

针对职场近年出现较多年纪较大员工，职训专家陈怡秀说，雇主普偏认为年纪较大的员工稳定性、忠诚度比起年轻人较高，加上若他们要求的薪资不高，自然会被雇主青睐。不过年纪较大的员工一般也被雇主认为，较保守，较不愿创新，较不懂得使用现代科技。因此如果年纪较大的人士仍在找工作，有必要事先返校学习这类新科技。