王育平（音译）是深圳富士康公司组装iPhone与惠普手提电脑的装配线工人，近期全世界对富士康工人的关注并未令他感到高兴。

圣荷西「信使报」4日报导说，受到来自苹果公司、劳工及消费者团体的压力，富士康近期承诺将改善工厂工人的工作条件，不仅将基本工资提升至每月400美元，并将超时工作限制在一个月不得超过18小时。

但对装配线工人王育平来说，虽然欢迎加薪，但削减加班是个问题。30岁、来自湖北的王育平说：「这对我们来说不是好事，我来这工作是为赚钱，如果不能赚更多钱，我何必来这里。」

近期为宣传工作条件的改善，富士康与苹果公司邀请媒体参观富士康城，并访问公司挑选的员工。有两名记者随意在厂外採访了一些工人，大多数表示工作条件有改善，但仍批评一些待遇问题。而将在富士康工作作为脱贫之路的工人，则较少抱怨。

受访的工人大多抱怨，10分钟休息受监控、工作时间长、单调乏味，也有越来越多人对无法赚更多钱表示沮丧。尽管工作环境严苛，但富士康仍是中国大陆员工条件最好的电子制造商之一，许多人认为能在富士康工作是十分理想的。许多工人表示，苹果生产线更安全，公司更注重产品品质。

16岁的刘静芳今年2月开始在富士康工作，她抱怨食堂的饭菜难吃、宿舍的热水供应有限，但仍喜欢住在新宿舍，享用园区的娱乐中心与大型游泳池，工作上有失误不会被主管处罚。22岁的何飞近期被从iPhone装配线转入电脑机箱装配线工作，他说在组装iPhone时，会配备口罩。但电脑装配线就没有。他说：「iPhone工厂更好，我们只想赚更多钱，我对苹果不关心。中国工人只能养活自己，美国工人能养活一家人，我希望有一天中国工人也能得到美国标准待遇。」