曾指控硅谷着名创投公司凯鹏华盈（KPCB）性别歧视及前高阶主管性骚扰的华裔合伙人鲍康如，已不再为凯鹏华盈工作。

鲍康如在凯鹏华盈是初级合伙人，她于5月指控凯鹏华盈后，仍继续为凯鹏华盈工作。10月1日，她照常上班来到办公室，下午便被要求离职。

鲍康如的律师艾克塞洛德（Alan Excelrod）3日说：「他们告诉她，清理办公室内的个人物品，交出电脑，她不再有权接触公司内的任何文件。他们告诉她，不必再来，不要做任何事。我们认为，这是对她先前提出诉讼的报復。」

从法律而言，鲍康如虽仍受聘于凯鹏华盈，但她被要求离开任职才30天的企业委员会。该公司一名发言人表示：「鲍康如仍为公司一员，由于长期存在与诉讼无关的问题，公司希望她能在一段延长期限内，尽快完成交接、离开公司。」

与所有职业合伙企业相同，凯鹏华盈每年均对合伙人与雇员进行评估。公司回应鲍康如的指控为其表现不佳，试图以歧视来指责他人。公司3日发表的声明还指出，为鲍康如提供的离职条件中，不会要求其放弃任何合法权利，对鲍康如能够成功转换职业的支持。

更多今日新闻请见