台湾「健保、劳保、国保」，有了三保「老不愁」？海外不少曾在台湾就业的侨民曾享有劳保，只要年满55岁，大多有资格获得劳保给付。

除劳保外，在台湾拥有户籍，年纪介于25岁至65岁的侨民，没保劳、军、公保等，劳保局自动纳入国民年金保险。换句话说，年纪届满，曾在台湾工作或在台湾设有户籍的侨民，也有资格提领劳保或国保老年年金。

所谓劳保老年给付，是劳工在工作其间，每月由雇主、员工与政府各负担部分费用缴交劳保局投保劳工保险，离职退保者，只需符合给付请领条件便可提领。

目前法令规定，年满60岁者为提领年龄，但若劳保年资满15年，却还未到达请领年纪，可提前请领，每提前一年，原本可领到的金额将扣减4％，最多可提前五年请领，年金约打八折。日前政府相关单位修法决定，明年1月1日起，47年次（西元1958年）起，劳保年金延后一年提领，也就是56岁才得以提前申请。

提领资格及方法，投保劳保年资15年或以上者，可申请老年年金，可选择一次性提出或每个月提领，投保年资未满15年者，则只能选择一次提领老年一次金。

计算方式分「新制老年年金或一次金」与「旧制一次请领老年给付」。

台湾劳保局人员表示，投保年资超过15年或以上者，分A 、B两种公式计算。A式为平均月投保薪资x劳保年资x0.775％+3000元。B式则是平均月投保薪资x劳保年资x1.55％。A式多了基本老年年金3000元较优，但若合併国保年金请领或其他因素，则予以用B式计算。

旧制部分，是2009年1月1日前有劳保年资，且离职退保时，符合包括「年满50岁，劳保年资满25年」、「年满55 岁，劳保年资合计满15年」、「女性年满55岁，男性年满60岁，劳保年资合计满一年」之一等资格者，才有资格提领。

不仅如此，在台湾设有户籍的侨民，同样是「国民年金保险的纳保人」，投保薪资，一律为新台币1万7280元（约美金609元）。

国保老年年金的计算方式也有A、B两式。A式为月投保金额x国保年资x0.65％+3000元。B式则为月投保金额x国保年资x1.3％。

若同时享有劳保与国保年资，劳保局会分别计算后，合併发给。

上个月返台时，到劳保局申请提领的周先生表示，民众只需携带身分证，到劳保局申请年资明细，填写「劳工保险老年给付申请书及给付收据」等文件即可。