加州捐赠基金会（California Endowment）27日宣导2010年陆续生效的健保新法。主要针对低收入、西裔居民、小企业主、18至26岁青年。

健保专家Peter Harbage表示，雇主未提供健保的年轻人，26岁前可继续享受父母的健保计画，即使不是全职学生或被抚养人，也有资格。因此，25岁尚未就业的大学毕业子女，与为幼儿提供的保险没有区别。

同时新法规定，保险公司不得因文件不全而取消病人健保，不能在病人生病时取消健保。老人和低收入家庭获得每年一次的免费预防检查，无需支付任何费用，也不用自付额。另外新健保法要求提供更高额的赔保费用，为一些患有严重疾病的人支付更多医疗费。

美国财政赤字严重，健保增添受保人，增加社保福利，赤字问题将更严重，加上现今社安基金的医疗保障部分早就入不敷出，南加大阿兹海默症研究中心主任Freddi Segal-Gidan表示，预防远比治疗重要。一旦生病进入急诊室，需要加强监护时，治疗费用会远超过平时保养费用，纳税人需支付更多钱。

会议还邀请一位糖尿病患和一位小企业主现身说法。患者称，他上班时公司支付800元健保费用，自己支付350元。失业后每月需支付400元健保费，由于高额开销自己不得不放弃部分药物。在长堤拥有一家小型公司的业主Eruck Verduzco Vega说，自己和员工亲如一家，但企业利润不高，为每月几千元的健保费压得喘不过气，希望瞭解「保护病患及平价照顾法案」(Patient Protection and Affordable Care Act)，让员工更好地享受健保福利。