纽约市议会8日以45票的高票通过了97-A「Earned Sick Time Act」，俗称带薪病假案，要求小商家根据员工人数不同，为员工提供不同的带薪病假日。预计100万人将受益。但有小商家认为这相当于新的负担，只会让小商家更难以度日。市长彭博已经表示将否决该法案，但市议会方面表示会「反否决」市长的决定，强制执行该案。

带薪病假提案要求，从2014年4月1日开始，雇用20人以上的商家每年给员工五天带薪病假日；从2015年10月1日开始，雇用15人至20人之间的小商家也要给员工每年提供五天带薪病假日。制造业不受此规定限制。员工若有不满，可以向市消费者事务局(DCA)投诉。另外，该案规定，如果经济情势不允许，该案也不得执行。

32BJ工会、多个移民以及劳工团队大力支持该法案，认为如果员工自己或家人生病，就可以利用请假在家休养或照顾家人，不用担心「被炒鱿鱼」。

然而，不少小商业者强烈反对该法案。华埠商业改进区董事会主席雷光达经营保险业，他认为新规将伤害小商业，使得更多小商家离开纽约市。他以其客户为例，陈先生是厨房木柜中间商，在布碌崙租了一个大仓库，请了几十个华人员工，他们的工作是把从中国运来的的木柜板安装成柜子，然后卖给宜家等大型商店。两年前因业务扩大需要，陈先生在新州又租了一个仓库，不久前决定把所有布碌崙的工作都转到新州去。雷光达表示，如果纽约市出台更多法规，会让更多小商家选择搬到规定少的地方去。

不少受访小商家认为，现在房租、税务、物价上涨和雇员薪资调涨，对小商家来说已经开销很大，无法再负担更多。但是，公益维护人白思豪却认为，应该把员工人数的「门槛」提高至五人，让所有雇用五人以上的小商家都给员工提供带薪病假。

同日，市议会还「反否决」了市长对于降低摊贩罚款额的否决，这条434A法案将从120天后正式执行，摊贩最高罚款额从1000元降至500元。