柏克莱加大一名女主管为男友五次加薪，校内要求严惩她的唿声越来越大。

多名柏大教授将徇私的戴安娜‧李特称作「柏大之耻」，并要求教务长彻底调查，为何校内会发生这类事件。此外，一份要求柏大解雇李特与其男友强森‧卡尼佐的网路请愿书，15日下午已收集到150个签名。

据报，担任助理副校长的李特曾在两年内，为与其有性关系的下属卡尼佐加薪五次。卡尼佐在2005年时年薪不到4万1000元，到2010年他的年薪已跳至12万元。

在接受调查后，李特年薪18万元的助理副校长职务已被撤销，但仍担任副校长格拉汉‧雷明的顾问，并可领取17万元的年薪。

柏大至少13名教授致函教务长乔治‧布莱斯劳尔，批评校方在发现李特违反大学性骚扰政策后，对其「从轻发落，令人震惊」。信中说：「允许李特担任任何对大学负责或掌握权力的职位，是对我们学校的危害。校方多次对他明显包庇，实在令人震惊。在我们看来，这不但有违学校利益，并有伤教职员工士气。」

调查人员发现，李特在近年来三度进行性骚扰培训，但她对大学表示，并不认为自己有不当。天文学教授利欧‧布里兹表示，解决办法很简单，解雇李特。他说：「对一名高薪主管而言，这不是小事。」工程学教授萨摩‧马达纳特说：「我只能说，这是种侮辱。」柏大的学生报刊登了生物学教授凯文‧帕蒂安的抱怨，他说：「学校的规定适用于所有人，但不包括主管。」

原圣他克拉拉市长、现任圣他克拉拉大学应用伦理中心资深会员朱蒂‧纳德勒说，大学应较一般企业雇主有更高标准。她说：「如果李特的违规还不足以接受严惩，那要如何才会被解雇？我相信一般企业不会容忍这类事发生。」