身为全球零售业巨人，沃尔玛（Wal-Mart）带来许多购物便利，同时也招来很多批评。沃尔玛有意进驻洛城华埠的消息传出，掀起新一波反沃尔玛团体的关注。但对于华埠居民而言，那些外来团体的意见只能当参考，沃尔玛对华埠是利是弊，华埠居民与社团必须有自己的评估与见解。

几年前，沃尔玛在亚裔居民聚集的罗斯密市开设时，也招来强烈质疑和一连串诉讼官司。华埠侨社领袖不妨向罗斯密市府、商会与附近居民请益，瞭解沃尔玛在当地开业后到底造成什么影响。交通、治安、就业、税收、公共建设、购物选择性、对小型商店的影响等变化，都是重要参考指标。

但罗斯密市与华埠的沃尔玛并不完全相同，前者是「超级商店」型的巨大购物中心，后者则是一般沃尔玛占地规模五分之一的「邻里商店」。罗斯密沃尔玛附近没有商业区，但华埠沃尔玛预定地点则是住商混合区。

华埠的商家以餐馆、艺品、杂货、特色小店为主，华埠要考量的是，沃尔玛进驻后会不会抢走客源，还是可以带进原来不会到华埠的人潮？华埠有没有可能与沃尔玛共同创造双赢的机会，或宁愿以别的有效方案振兴华埠？

另一个关键是华埠沃尔玛的预定地点在华埠边缘，距离百老匯街的心脏地带尚有两个街区之遥，尚不致破坏华埠原有的氛围，但也在步行范围之内。如果沃尔玛开业，有些华埠居民可能以步行方式，改去沃尔玛购物，但其他不住在华埠的消费者，同样可以从沃尔玛步行到华埠用餐、买艺品。换言之，华埠沃尔玛的利与弊，存在不小的想像空间。

有些反对沃尔玛的团体批评，沃尔玛提供低薪资、低品质的工作机会。沃尔玛发言人则指出，该公司全职员工平均时薪是12.69元，并有健康保险，该公司认为这种薪资福利，在加州同行之中仍有相当竞争力。

12.69元的确不算高，但加州的基本工资是八元，嫌薪水少的人就不要去应徵，端看个人选择。而加州近一年来失业率一直在10%以上，去年12月更高达11.1%，高居全美各州第二名，有工作总比没长期失业要好吧。

其实美国若干团体视沃尔玛为洪水勐兽的主因，是沃尔玛没有工会组织，自然影响工会的势力。但沃尔玛内部没有工会并未违法，且是沃尔玛员工自己的选择，与华埠无关。华埠商家与居民不论支持或反对沃尔玛进驻，有关工会的问题并不需要列入考量。