旧金山市政府为了平衡预算，计画对45种不同职位的公务员减薪。SEIU 1021工会7日发动示威，强调市府的减薪计画主要影响新移民、亚裔和女性的基层人员。工会要求维持同工同酬，唿吁李孟贤市长捍卫实施30多年的「公平报酬法案」。华人进步会和亚洲法律联会都参与了7日的示威。

SEIU 1021工会平等工资委员田东东表示，旧金山早在范士丹任市长时代，已实施保障有色人种、少数族裔和妇女的同工同酬政策，比国会的「公平报酬法案」立法还要早，现在市政府却有意走回头路。田东东说，根据市府提出的最新合约方案，有45种职位的公务员将面临减薪，受影响的大多是亚裔和妇女，对白人职员的影响不大。

旧金山公务员白人占了36.3%，其次是亚裔35.7%、西裔13.9%和13.2%非裔；男性占54.1%，女性45.9%。工会表示，市府建议减薪10%的职位，将有56.7%为亚裔、22.4%西裔、非裔10.8%，白人只有9.9%；面临减薪者有77.2%是女性。

在护士等专业工作方面，亚裔也是首当其冲。减薪护士将有60.3%为亚裔，14.1%是非裔，白人13.6%，西裔12%；女性更占了减薪护士的　80.4%。

7日的示威行动希望能引起社会关注。抗议者认为，假如李孟贤正视同工同酬的重要性，基层公务员就能继续享有公平对待。

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