加州州参议员奚尔（Jerry Hill）26日宣布提出SB434法案，避免大企业钻法律漏洞，利用「企业区」（Enterprise Zone）的补助条款，大量申请增加雇员的政府税务补助。

奚尔在布里斯本市医疗器材供应商VWR国际公司前指出，这家公司就是典型的例证。

VWR于2012年12月将厂房自布里斯本市(Brisbane)迁至中加州维萨利亚市(Visalia)，并将在原址上班的200余名员工裁员，但仍使用布里斯本的地址。

VWR在中加州新雇员工的薪水，不到原来布里斯班本老员工的一半，却能以新聘用员工的名义申请政府税务补助。

奚尔说：「VWR虽然新聘员工，但并未创造新的工作机会，却能向州府申请企业区的补助金额。」

奚尔表示，他推出的SB434法案，将规定企业必须真正创造新的工作机会，才能申请税务补助。此外，税务补助只能在聘人的一年内申请，而非连续申请四年。

目前全加州共有40个税务优惠与补助「企业区」，其中新聘员工可申请的税务补助，每年合计达7亿元，且年年增加。

布里斯本市长米勒（Ray Miller）说：「VWR在布里斯本已有50年，是本市最大的纳税者，每年缴纳的销售税占本市总额的50%，也占本市通用基金的18.5%。」

米勒说，VWR说走就走，裁掉200多名员工，增加该市失业人口。税收减少的布里斯本市府已被迫裁减25%的人力。

VWR离职员工唐诺表示，他在该公司服务十余年，从起薪每小时16元一直做到25元。公司业务良好，拥有许多大型客户，例如生技公司Genetech、利物摩国家实验室、旧金山加大等。

唐诺说：「我们这些负责搬货的员工，时薪都是25元。其中4.3元放入我们的退休金帐户，实领20.7元。我们对薪水与福利都很满意，只是没料到公司于去年圣诞节前，将我们全部裁掉。」

唐诺指出，VWR在维萨利亚市新聘的员工时薪只有10元。而利用「企业区」补助办法，每名新聘员工只要能做满一年，VWR都可向州府申请3万8000元税务补助。

唐诺说：「如此一来，公司新聘员工根本不用花钱，只要用政府的税务补助就够了。政府补助本来是要鼓励小企业多雇用新员工，现在却被大型企业用来牟利。他们所得来自我们纳税人的钱，真的太不公平了。」

唐诺又说，其实VWR曾对被裁员工表示，只要他们愿意到维萨利亚市的新厂房上班，领10元时薪，公司愿意将他们雇回来。「可是谁愿意接受这样苛刻的条件呢？」

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