一名80岁、膝部疼痛的教师控告学校主管，故意交带她做体力难以负担的工作，以逼她离职。

莉莉‧里昂 (Lillie Leon)自1978年起，在117小学开始任教。她说，她被交付的工作是陪喧闹的孩子，到离教室较远的厕所方便。在她向家长和学校主管投诉后，遭到学校辞退。她认为，她遭到学校主管「设计」。

她说：「我被要求陪所有的小学生同时上厕所，这是不可能的！我认为，这是陷阱。」

她表示：「校长的目的是逼退，我认为，这是霸凌。」

里昂的律师说，里昂向校方投诉后，学校主管把她调到一间在三楼的教室，如果发生紧急事件，可能对里昂造成危险。

终止里昂雇用合约的报告显示，里昂所做的，不只是投诉。该报告说，2010-2011学年，里昂打电话给家长留言说，她不愿「陪他们的孩子上厕所」，或当「保母」。该报告又说，学校曾经分配一楼的教室给她，但因为该教室有空调，被里昂拒绝。

该报告的结论：「教育局认为，该教师不愿教学，和一再拒绝接受指派的工作。」因此，同意终止聘雇。