针对目前部分雇主要求雇员交出个人脸书（Facebook）密码事件，加州华裔众参议员余胤良日前提案，要求立法禁止此类做法。

编号为SB1349的提案要求私营部门，禁止要求雇员交出个人Facebook密码，也禁止公家机关和各大学这样做。

此提案起源于2月美联社的一篇报导指出，一些公司在招聘新进员工时，要求应聘者提供其Facebook密码，而另一些雇主也要求应聘者当面打开其Facebook主页让招聘人员浏览。这些做法使民众对隐私以及是否会产生歧视等法律问题十分担忧。

余胤良表示，雇主或大学侵入个人主页完全不可接受。不仅没有必要，且是对隐私权的侵犯。而且一个人在Facebook上说什么话，与他的工作能力毫不相干。

不过一些「过来人」表示，网路虽然自由，但发言要慎重，以免给自己造成不利影响。在南加一所大学读新闻传播研究所的胡小姐去年回中国应聘某报社，首轮面试后她在自己的部落格里写道，当天的考题是让她将「全国政协第某届某次会议在人民大会堂隆重召开」翻译成英文，她有点傻眼。但没想到第二轮面试时，招聘官竟说他已读到那篇部落格。虽然招聘官当时有点开玩笑，但还是让胡小姐惊出一身冷汗。虽然她后来如愿以偿，但以后再也不敢乱讲话。