密尔比达学区3月初通过老师的调薪案，并回溯至去年7月1日起，所有老师加薪2%，另外加发一次年薪1%的津贴。学区26日同意，校车司机、行政人员等其他职员也可同样调整薪资，幅度与老师相同。

学区老师与教职员2007学年度起未调薪，经过不断的协商，学区终于在本月定案，加薪2%，并加发一次年薪1%的津贴。

学区估计，调薪将多负担约27万元的薪资，共177位全职员工受惠。加薪后学区仍能维持3%的准备金两年，也符合州政府的标准。

学区人力资源助理总监乔丹（Cheryl Jordan）指出，老师教学认真，让学生能受到良好的教育，而其他职员也同等重要，没有职员的努力，学校也无法正常运作。她认为调薪合理，也肯定职员的表现。

学区财源的改善，部分来自于去年11月选民通过30号提案，提案增加0.25%消费税，以及对年收入高于25万元者另徵收额外所得税。