全国性的儿童教育网络Aristotle Circle宣布，已收购国内其中一家最大的「小老师」补习公司Peer2Peer，并计画年底前把业务扩大一倍。

「华尔街日报」报导，Peer2Peer的创办人金米尔 (Erik Kimel)说，该公司目前在新州、康州和华盛顿特区经营，自2004年以来，雇用了5000名高中生。两家公司计画透过合併，今年创造多5000个高中生职位，包括100个在纽约市。

Aristotle Circle的执行长和创办人苏珊娜．利欧特 (Suzanne Rheault)说，他们去年开始寻找扩大其补习服务的途径。

利欧特说：「我们看到纽约市的需求和期望，越来越多家长在子女到三岁后，便设法确保他们有能力连续拿到「全A」的好成绩。

她补充说：「对本公司来说，这是『独自扩展或是收购(build-versus-buy)』的决定。」

Peer2Peer拥有筛选申请人的基础，其提供的服务便宜得多：在纽约市，个别补习(private tutoring)每小时要几百元，但Peer2Peer只收40元至60元。

利欧特说：「对许多人来说，这是他们首次有能力负担一位私人导师。」

这两家公司以非传统的模式经营，之前任职金融业的利欧特，创立了一个「专家网络 (expert network)」模式。

家长使用这个服务连接一系列专家，范围从面试技巧到解释财政援助配套，他们还可提供编纂歌剧演唱等专业服务。

追踪专家网络的顾问公司Integrity Research的执行长布拉格(Sanford Bragg)说：「他们的工作创新，及明确地在扩展中。」

他说，这次收购是Aristotle Circle扩大至社交网络领域的一个「强烈信号」，他们採用的这种方法，相信是未来的经商模式。

Peer2Peer雇用优良学生，为其他学生补习，这是一个绝妙的概念。

金米尔还是高中12年级学生时，藉着在披萨店赚来的50元，在地方报纸打广告，成功地把小量投资转变为一门生意，去年赚了75万元。

去年，该公司的500个家教职位，有2000人应徵。应徵人的功课至少要取得3.7分的平均成绩 (GPA)，并需接受多次面试。

25岁的金米尔说：「我希望五年内，我们会成为全国创造学生就业机会的领导者。Aristotle团队的加入，将使Peer2Peer更快达到这个目标。」他即将成为Aristotle Circle的策略长，并继续指导同侪计画(peer program)。

Peer2Peer的模式是透过合格导师提供的资料，由当地「媒人(matchmakers)」筛选，寻找配对 (学生和家教)，情形有如约会网站。利欧特说：「可能双方都热爱足球，双方都喜欢乐器或歌剧，所以能真正的联繫起来。」

两家公司没有透露合併条款，他们将在2012年底前在远至波士顿以北的地方建立Peer2Peer网络，及在三个月内在纽约市建立一个前哨站，并估计在夏季将雇用100位成绩最好的纽城市高中生。