近年来在华人社区，餐馆业主被工人状告违反劳工法的案件时有发生。在16日美国福建同乡会法律咨询活动上，有餐馆业者反映有被辞退的员工根据劳工法索赔近万元，感到十分冤枉，律师提醒业者有责任要了解和遵守劳工法，这也是在保护自己。

前来求助的石先生表示，餐馆开业才一年，主营外卖。餐馆一般从上午11时至午夜12时营业，而他从未保存任何员工工作时间记录。一名在餐馆工作六个月的外卖郎最近告他没有支付超时薪资，违反劳工法，他每月支付该外卖郎1500元月薪。

石先生说，目前对方和他协商索赔8000元私了，可他觉得冤枉，「如果每个员工都要这样，我该怎么办？我又不是开银行的」。石先生表示，自己也是从餐馆打工做起，每月按时领取工资，从未想过要去告老闆。

律师索大卫指出，目前很多中餐馆都因为没有遵守劳工法而被告，主要原因是不少业主都不了解法律，他建议石先生应该聘请律师和对方协商来解决，同时也应该花时间来了解法律，并将相关规定应用到未来的生意中，这也是在保护自己，避免今后再遇到类似诉讼。

索大卫还表示，如果石先生真的要和对方打官司，则要考虑是否要支付高额的劳工律师费，而且案子可能会输，所以也再次提醒业主们要主动学习法律。