湾区捷运近期两度罢工的工会成员，终于投票通过资方称包括加薪与改善安全条件的新合约。

联合运输地方1555工会2日宣布，成员以85%赞成票压倒性通过四年新合约。国际服务雇员地方2012工会已于1日晚间率先宣布，成员以88%的赞成票通过新合约。

新合约包括四年合计15.38%加薪，但健保与退休金个人支出增加，差异抵销后相当于四年内加薪2%。新合约将使捷运每年增加成本6700万元。新合约同时要求，捷运雇员必须累计工作15年才可获终身健保福利，旧合约仅须5年。

捷运委员会预计11月中旬将投票通过长达470页的新合约。捷运仅剩代表经理、礼车控制与专业人员的「美国州、县、市府雇员联盟」尚未通过合约，该工会计画本月投票。

1555工会主席布莱恩特（Antonette Bryant）表示，虽然不太可能发生，但美国州、县、市府雇员联盟的任何谈判行动，包括罢工，均会获得兄弟工会的支持。

捷运官员10月21日与两大工会达成共识以来，首度公开谈论合约，表示资方将增加对员工工时与在职技术的掌控。以往，任何相关工人工时与工作地点更改，均须经工会批准。例如，资方希望以地板清扫机取代抹布与水桶，必须获得工会同意。工会同意这项更改，但否决了其他改变。

根据新合约，资方可从传真机发送书面安全报告改为自动接收的无线装置。这也意味着，资方最终将购置拥有更多自动系统的新列车。