葛谟提出的2012-2013年度预算，其中减轻地方政府在联邦医疗补助(Medicaid)的支出，获得各界好评；要求学校以落实新教师评估制度前提来换取州预算补助，市长彭博表示支持，亚裔儿童与家庭联盟(CACF)则赞成增加教育经费，但反对拨款与教师评估制度挂钩。

在争议最大的教育经费上，亚裔儿童与家庭联盟对葛谟重视教育，增拨经费表示肯定；但是反对葛谟要求学校以落实新教师评估制度为前提取得州预算补助。该联盟执行总裁何永康（Wayne Ho）表示，纽约市每四个亚裔学生就有一个无法如期毕业，因此不愿看到教育预算因为其他政治因素被冻结，且希望这些预算补助被用来作为帮助新移民学生学习英语。

一向支持淘汰纽约不适任教师的彭博，乐见新教师评估制度在纽约公立学校落实。而任职双文学校的魏老师表示，学校的老师们一直都知道州政府要落实新的教师评估制度，但她认为学校是否能够拿到州补助金和落实新的教师评估制度不见得会起冲突，她表示目前只是提议阶段，要看最后的决定。

另外，预算中要求新进政府员工自行提拨退休金费用也引起争议。纽约市主计长刘醇逸表示，葛谟提议将现行公务员退休抚恤金从确定给付制（defined benefit plan）改为确定提拨制（defined contribution plan）有待商议，根据2011年市主计长办公室和全国退休保障学会（National Institute on Retirement Security)合作的研究报告指出，给付制比提拨制为市府省下多达三分之一的财务支出。

市长彭博则支持葛谟有关市府员工退休金改革的提议，纽约市现行在市府员工退休金的支出高过于市警局、消防局及清洁局的运作预算，彭博认为葛谟这项改革不会影响市府员工的利益，且在长远的角度来看，能够为市府省下可观的支出。

减轻地方政府在医疗补助上的支出获得各方人士的肯定。彭博和刘醇逸都认为州府若每年补助地方政府在医疗补助上的年增加额度支出，将能够大幅减轻地方政府的负担。

纽约州众议员孟昭文则肯定葛谟增加教育经费以及没有冻结老人中心经费的提议，市议长柯魁英则评论葛谟这次提出的预算案是近来最好的纽约州预算提案。