由亚洲人平等会（AAFE）举办的第五届亚裔社区发展会议（Asian American Community Development Conference）17日在纽约大学Kimmel中心举办，200多位人士参加了主题为「如何将亚裔从边缘带入主流」（Mobilizing Our Community from the Margins to the Center）的全天会议。与会者纷纷认为亚裔在经历被歧视、贫穷、资源不足后，应该开始或已经开始考虑如何进入主流社会以发挥更大影响力。

这是AAFE第五年举办亚裔社区发展会议，会议话题涵盖多个方面，包括亚裔金融业发展、民权参与、社区组织等，来自华、韩、越、印度、孟加拉等各个亚裔社区的组织都派代表前往。今年的主题尤其吸引人，不少与会者表示前来的原因之一就是因为这个主题，亚裔社区已经不能继续留在边缘，被其他族群忽视或歧视，亚裔必须利用多种力量向主流社会进军。

在主题讨论中，市长移民办公室主任沙玛（Fatima Shama）、市议员迪兰（Erik Dilan）和卓姆（Daniel Dromm）、AAFE行政总监瞿远义等提出「如何将亚裔从边缘带入主流」的想法。卓姆认为亚裔必须增加「能见度」，让各界都认识到亚裔的存在和重要性，比如参加社区委员会就是很好的一个方法。但是据他观察，他所管辖的皇后区杰克森高地的社区委员会就很少有亚裔委员。沙玛提出，纽约市出生的婴儿中少数族裔已经超过了半数，然而少数族裔社区组织却远远不到这个比率，政府应该提供更多帮助给少数族裔社区和组织。

瞿远义表示，AAFE是亚裔机构，但AAFE提供的房屋等咨询活动，很多求助者都是非亚裔；AAFE提供的平价屋中，租客也是各族裔都有，这说明少数族裔非常需要帮助。他认为民众应该追问自己所属选区的各级民选官员，他们是如何服务区内的少数族裔的。迪兰指出，与亚裔社区组织一样，西语裔社区组织也面临资金、人手、政府扶持等各方面的挑战，很多时间只能求助于其他组织的帮助。还有人士提出，亚裔公司或社区组织没有专门设立「政府合同咨询师」职位，导致对争取政府合同毫不了解。迪兰希望政府能提高亚裔企业和组织获得政府合同的比率，也希望能有更多亚裔企业和组织申请认证、争取政府合同，这是一个展示族裔能力的方法。