亚裔专业培训 一对一辅导
全美最大亚裔人权团体美华协会(Organization of Chinese Americans,简称OCA),将于8月起一连三个月,在旧金山推行亚裔专业培训计画(Mentoring Asian American Professionals program,简称MAAP),美华协会总会行政主任林汤姆(Tom Hayashi)特别于22日,参加由前美华协会旧金山湾区分会主席、现任旧金山估值官丁右立主办的记者会,除公布计画细节外,也谈到旧金山近三分之一的亚裔人口,让金山成为许多公共政策的试行地点。
今年亚裔专业培训计画仍由联合包裹服务公司(UPS)赞助,林汤姆解释计画是为培养亚裔下一代更具信心并提升实力,针对各不同专业领域的亚裔青年,邀请成功专业人士担任导师,与青年进行「一对一」辅导与交流,解答疑问并分享经验,透过反思与自我评估,发掘自我潜能,达成生涯规画与人生目标。还将举行大型研讨会,让参与者彼此交换资讯、建立人际网路。
林汤姆指出,在三个月活动期间,导师将与青年进行四次「一对一」面谈,每次1小时15分,目前导师和学生的配对已经完成,共有23对师生组合,不再接受报名,但研讨会仍开放报名,三场研讨会将分别于8月23日、10月4日和11月8日举行,有意者可至协会网站www.oca-maap.org查询详情。
前美华协会主席郑可欣提到,举办类似论坛的组织不在少数,但仅亚裔专业培训计画提供珍贵的「一对一」时间,且参加者多为专业职场人士,不少参与者因而在会议中找到工作。首场亚裔专业培训计画会议,将于23日晚间7时在市长李孟贤办公室举行。
林汤姆提到近年来协会不只为亚裔发声,包括西裔、非裔等少数族裔、同性恋社区、年长者和残障人士权益,也都是协会关注焦点。他认为旧金山人口多元,拥有30%的亚裔人口、广大的同性恋族群,以及众多少数族裔,公共政策在此施行可获得足够意见回馈,吸引其他城市将金山政策作为指标。
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今年亚裔专业培训计画仍由联合包裹服务公司(UPS)赞助,林汤姆解释计画是为培养亚裔下一代更具信心并提升实力,针对各不同专业领域的亚裔青年,邀请成功专业人士担任导师,与青年进行「一对一」辅导与交流,解答疑问并分享经验,透过反思与自我评估,发掘自我潜能,达成生涯规画与人生目标。还将举行大型研讨会,让参与者彼此交换资讯、建立人际网路。
林汤姆指出,在三个月活动期间,导师将与青年进行四次「一对一」面谈,每次1小时15分,目前导师和学生的配对已经完成,共有23对师生组合,不再接受报名,但研讨会仍开放报名,三场研讨会将分别于8月23日、10月4日和11月8日举行,有意者可至协会网站www.oca-maap.org查询详情。
前美华协会主席郑可欣提到,举办类似论坛的组织不在少数,但仅亚裔专业培训计画提供珍贵的「一对一」时间,且参加者多为专业职场人士,不少参与者因而在会议中找到工作。首场亚裔专业培训计画会议,将于23日晚间7时在市长李孟贤办公室举行。
林汤姆提到近年来协会不只为亚裔发声,包括西裔、非裔等少数族裔、同性恋社区、年长者和残障人士权益,也都是协会关注焦点。他认为旧金山人口多元,拥有30%的亚裔人口、广大的同性恋族群,以及众多少数族裔,公共政策在此施行可获得足够意见回馈,吸引其他城市将金山政策作为指标。
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