南加州三大连锁超级市场「迫在眉睫」的罢工危机19日宣告解除，超市员工工会的谈判代表19日与雇主达成暂时合约协议，只等24日工会会员投票批准。双方都发布声明盛赞这分准合约在工资、保险和退休金方面符合期望。消费者一方面松了口气，但也有「被耍」之感。

劳工专家表示，其实超市和工会都不想罢工，因为真的会两败俱伤。值此失业率高涨之时还敢罢工，很难得到社会认同，员工自己也提心吊胆。超市则禁不起得罪客人，现在抢超市大饼的商家太多，包括目标（Target）百货公司都来插花。此时还搞关店，岂不自寻死路？不过双方这场「秀」玩到后来，还是使消费者感到「歹戏拖棚」。

三大超市劳尔夫（Ralphs）、艾伯森（Albertsons）和万斯（Vons）面对这场罢工危机各有盘算。劳尔夫曾经扬言一旦罢工开始，将先关闭南加州全部250家分店；艾伯森表示准备关闭100家。万斯最「勇敢」，未打算关店。

代表三大超市6万2000员工的工会，15日给超市老闆们72小时通牒，若不给予满意的合约，这些工人可从18日晚7时30分就不上班。一时风声鹤唳，山雨欲来。结果「大限」来临，什么都没发生。没人罢工，也没达成协议好消息。劳资代表继续谈判，超市则照常进货，18日继续营业。

根据工会19日的声明，工会最在意的是会员健康保险福利。工会表示：「我们达成最重要的目标，即继续提供会员及其家人全面的健康照顾。南加州市场员工团结坚强，共同走过这段长久而艰难的过程。凡是不能保障工资福利和工作环境的合约，他们都不接受。我们以他们为荣。」

三大连锁超市的高层人士也发表共同声明，指称这分暂时协议「维持优良工资、有保障的退休金、及价廉物美的健康照顾，同时让我们保有市场竞争力。」