橙县县政委员会的一个委员会抓出橙县年薪比国防部长还高的肥官们的护航者─人力资源处。待橙县执行长莫克（Tom Mauk）详阅稽核报告后，县委会建议橙县人资处将六个月内数度获加薪升职的七名高官降职，取消一名高官的主管加给福利，并撤销其中一人的2万7000元加薪。

这个委员会是在最近稽核橙县人力资源处后发现该处滥用职权不公不义地替高官加薪升职后，向县政委员会提出这项建议。七人中的两人不仅六个月内数度获加薪升职，且加薪幅度高达33%，令人匪夷所思。

委员会建议人资处将助理执行长李察森（Rob Richardson ）降职为三级行政经理，撤销其汽车津贴与401(a)退休福利计画等主管加给福利，并减薪3%，相当于削减福利11.2%。李察森在2006年元月升任不必监管县府任何雇员的助理执行长之职，升职后六个月内即获加薪33.13%，年薪高达19万1089元。

委员会也建议撤销基础建设助理执行长卓科戴狄斯（Alisa Drakodaidis）的13.1%加薪。她于2007年5月升职为社会服务处首席助理主任，获加薪17.9%，五个后再获加薪13.1%，目前年薪高达20万8000元。撤销加薪后，她的年薪将降为18万752元。另有五名高官也面临降职。

与县政委员尼尔森（Shawn Nelson）共同稽核人资处滥权的县政委员贝兹（Pat Bates）指出，橙县多名高官的年薪比国防部长潘尼达（Leon Panetta）还高，超高薪水也提高橙县无力负担公务员退休金的风险。他说：「这不是目前经济能够负担得起的薪水。」

县政委员去年的年薪为15万2532元。橙县绩效稽核员今年5月提出报告，指出橙县人资处向来不依正义与公理即核准升官加薪申请，让橙县高官自肥。另外五位不合理获加薪与升职的高官为：今年2月升为工务局行政主任的圣塔安那市议员布斯塔曼提（Carlos Bustamante），委员会建议将他降回三级行政经理。橙县检察长首席幕僚长施洛德（Susan Schroeder），降回行政经理。

公共融资主任克拉克（Colleen Clark），应降回行政经理原职等。县府预算主任法兰克金（Frank Kim）也应降回他行政经理原职等。丹纳岬（Dana Point）港口主任葛罗斯（Brad Gross）薪资上限应定为16万3737元，他九个月内获加薪四次。