尔湾（Irvine）一家游泳池清洁公司因两名主管性骚扰至少八名拉丁裔女员工，并迫使她们因此离职而遭控诉。该公司现同意以46万2500元与联邦合解。

联邦平等就业委员会（EEOC）28日表示，三水（Aqua Tri）公司的两名男主管强迫女员工与他们约会并发生性关系，不当抚摸女员工，语出淫秽字眼等。这两名拉丁裔男主管并以升迁为诱饵，强迫女员工与他们发生性关系。

有人将两名主管的行为告知人力资源处经理，但公司非但未採取任何行动，向公司报告的一名受害人还被降职且被迫离职。另一名受害人被取消加班，并被迫做她职责范围以外的工作如打扫厕所。

受害人于2008年联名向平等就业委员会递出歧视控诉。平等就业委员会表示，该公司内支持受害人抗争的男性员工也遭裁员或解雇。

平等就业委员会称，除了赔偿金外，该公司必须设立员工投诉热线，聘请会说西班牙语的人资专家和就业机会均等顾问，处理公司员工有关性骚扰、歧视和报復的投诉。