中华民国经济部筹组的台湾揽才访问团，14日飞抵南加举行企业徵才洽谈会，许多洛杉矶的华人留学生报名参加，其中不乏来自中国大陆的学生，对加入台湾企业兴趣高昂。

每年经济部均带团来美揽才，今年的领队是经济部投资业务处的副处长李聪贵，随行的有中华民国对外贸易发展协会的郝代源，以及台湾31家大型厂商代表，包括知名的台积电、友达光电、联华电子、工业技术研究院等，由侨务顾问陈玲华经营的威刚科技，也在洽谈会设摊位，是不少留学生相中的美商企业。

李聪贵表示，此行到洛杉矶、旧金山和芝加哥三站，停留的学校有洛加大、柏克莱加大、伊利诺、伊利诺理工等，另有部分厂商20日访问团结束后，自行前往纽约、德州等地吸收人才。随团的企业计开放300个职缺，涵盖的领域包括科技、工程、管理、财物、法务、行销等，范围相关广泛。

他指出，以往大家对台湾企业均以为是制造业为主，事实上近年访问团投注更多心力在吸纳具国际观、可拓广全球市场的人才，并非均以理工为主。以洛杉矶为例，开放职缺多为企管和行销人员，只有在硅谷才积极招揽科技人才。

针对两岸乃至与世界大企业角力，台湾延揽人才的筹码何在？李聪贵说，台湾平均薪资虽仅美国二分之一，但生活开销仅三分之一，换算起来仍有竞争力。况且，台湾地理位置适合国际贸易，与日、韩、中国大陆等距离可单日来回，便捷的高铁也足以让上班族南北奔波，若以台北而言，其居住环境不输其他国际都会，是理想的发展地。

他解释媒体大肆炒作的超时工作与责任制，并不存在于这次出访的企业中。李聪贵表示，台湾法定工作含加班为每周44小时，随行的企业均遵守规定，不曾有压搾员工的现象，且包括台积电在内的几家标竿性公司，其薪资和福利均数一数二，并不亚于其他跨国集团。

14日上午，陆续报到的应徵者已过百位，报名面试的拉汶大学大陆留学生梁硕说，希望毕业后能留在美国发展，所以她挑选在美国设总部或有办事处的企业。她另表示，不会给自己设限，亦不排斥赴台湾或中南美洲工作。学投资管理的尔湾大学留学生吴大卫说，近年来欲挤入美国大企业不易，相对地台湾公司释出更多善意，这是个发展契机，所以参加这项活动寻觅机会。

依经济部人才网资料，揽才团活动自2003年启动后，十年共吸引1万8501人报名活动，也成功延揽4422人赴台服务；加上由台湾建置的「HiRecruit」揽才网（http://hirecruit.nat.gov.tw）媒合功能，已成为台湾企业和海外人才互通往来的主要平台。