为表扬对促进妇女人权有贡献者，非营利组织「旧金山妇女地位委员会之友」24日举行第四届妇女人权奖颁奖典礼，表扬十位推动妇女权利不遗余力的社区领袖和企业人士。东华医院行政主任余金玲及Marvell科技公司共同创办人戴伟立都获奖。旧金山市长李孟贤也应邀在颁奖典礼担任主讲人，他希望未来有更多女性出任组织团体或政府部门首长。

为了促进世界各国实践男女平等并保障妇女人权，联合国大会于1979年通过「消除对妇女一切形式歧视公约」（简称CEDAW）， 作为重要的国际人权规范，该公约通过逾30年，已有186个国家签署加入。

旧金山妇女地位委员会之友主席孟德加（Marily Mondejar）解释，CEDAW公约的主要精神是让女性享有完整人权、清楚界定歧视女性的定义，并要求政府承担消除歧视的责任，同时鼓励民间团体进行监督。

孟德加提到，十位得奖人选自健康、科技、社会福利、经济、教育等不同领域，除余金玲与戴伟立外，前旧金山市长勃朗也是受奖人之一，他也是唯一的男性得奖人。

李孟贤致词时表示，旧金山妇女人权在过去十年来出现显着进步，家庭暴力与妇女谋杀案下降80%，但改善女权仍有很长的路要走，终极目标是成为零家暴的城市，并作为全国模范。他特别感谢前市长勃朗，在任内签暑加入CEDAW，让旧金山成为全国首个实践该公约的地方政府，可说是女性权益的最佳代言人。

李孟贤也提到，余金玲此时获奖可说是双喜临门，因为不久前东华医院用地法案正式通过，新院工程终于可顺利展开，预计2015年春节启用。东华医院在余金玲的领导下，30年来为华埠居民提供双语服务。戴伟立成功创办Marvell科技公司，为女性事业写下历史新页。

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