看带薪病假 劳资态度迥异
从一开始提出带薪病假提案到现在,雇主与雇员对此的态度就两极分化。雇主担心法案只会让雇员变得越来越懒,一旦有人请病假,亦会加重其他人的工作负担。而雇员一直不满工作多年后,雇主仍不提供任何病假,让自己有病时只能「死也要爬去上班」,非常不人道。
经营「东辉传讯」的曾七平表示「完全反对(带薪病假)」,他说经营这家公司24年来,一直都不赞成给雇员带薪病假,原因是忧虑雇员滥用病假,造成其他人的工作加重。东辉一周开七天,一人请病假时,曾七平需马上请其他人替工,曾七平质疑柯魁英的所称「经过三年经济已好转是时候推出该法案」,「经济真的有好转吗? 你看华埠的餐馆、超市的生意,现在根本不是时候,小商业实在是无力配合。」,
雇员对带薪病假的态度完全相反,做保险业的吴兰茜表示,自己为公司服务五年,说短不短,但公司没给她应有的待遇。吴兰茜说这些年来,一旦她生病,只能以自己的年假请假,为将年假保留让自己能每年回中国看父母,她宁愿生病时「爬也要爬去上班」。吴兰茜认为雇员带病上班,将病菌在办公室传开,会让公司的损失更大。她迫不及待法案生效,让广大雇员得到应有的尊重。
经营「东辉传讯」的曾七平表示「完全反对(带薪病假)」,他说经营这家公司24年来,一直都不赞成给雇员带薪病假,原因是忧虑雇员滥用病假,造成其他人的工作加重。东辉一周开七天,一人请病假时,曾七平需马上请其他人替工,曾七平质疑柯魁英的所称「经过三年经济已好转是时候推出该法案」,「经济真的有好转吗? 你看华埠的餐馆、超市的生意,现在根本不是时候,小商业实在是无力配合。」,
雇员对带薪病假的态度完全相反,做保险业的吴兰茜表示,自己为公司服务五年,说短不短,但公司没给她应有的待遇。吴兰茜说这些年来,一旦她生病,只能以自己的年假请假,为将年假保留让自己能每年回中国看父母,她宁愿生病时「爬也要爬去上班」。吴兰茜认为雇员带病上班,将病菌在办公室传开,会让公司的损失更大。她迫不及待法案生效,让广大雇员得到应有的尊重。