代表全国最大连锁零售商沃尔玛（Wal-mart）女性雇员的律师，周四向旧金山联邦法庭提交一宗控告沃尔玛歧视的集体诉讼，该诉讼涉及加州约9万5000名女性雇员。

原由五名女雇员提出的诉讼，申请更改为集体诉讼，代表自1998年起为沃尔玛在加州200多家分店工作的现任与前任女雇员。诉讼称沃尔玛在薪酬与升迁方面，系统性歧视女性。

此次诉讼紧随6月联邦最高法院裁决，驳回沃尔玛全美150万名前任与现任女雇员以集体诉讼形式控告沃尔玛。若当时获法庭批准，便是美国史上最大规模的一宗职场性别歧视诉讼。但最高法院表示，没有足够的证据证明沃尔玛在全公司范围实施歧视政策。

原告律师表示，原于2001年向旧金山联邦法庭提交的诉讼，修改后已符合最高法院制订的集体诉讼要求，并主张他们已获得加州区域主管歧视的新证据。律师布拉德．塞利格曼说：「我们又回来了。这场为沃尔玛女性声张正义的战役还没结束。我们下定决心，要让为公正等待了11 年的沃尔玛女性员工，有站上原告席的一天。」

沃尔玛律师西奥多．布特罗斯发表声明说，修改后的诉状未符合联邦最高法院制订的集体诉讼要求。他说：「最高法院已在6月驳回了极其类似的诉讼。」