15名年逾40岁的旧金山消防员，控告消防局故意修改晋升考试的成绩，使年轻的消防员更容易通过考试或成绩更高。旧金山高等法院一个陪审团以9；3裁定消防员胜诉，共可获赔偿370万元。

15名原告来自不同族裔背景，最少两人为华裔，年龄分别为46岁及49岁。

该诉讼被告为旧金山消防局长怀特及消防局，怀特曾在审讯期间被传召在庭上作证。陪审团28日裁决后，怀特和消防局都没有发表意见。

为消防局辩护的市府律师办事处则回应说，目前市府律师夏雷拉仍在研究败诉后可採取的行动，包括考虑提出上诉。

联合提出诉讼的15名消防员中3人已退休。民事诉讼中指控，消防局祕密修改2008年的消防副队长（Lieutenant）升级考试结果，故意让未满40岁消防员的分数较高。

原告在诉讼文件中指出，消防局祕密更改考试结果，且事后将考试文件剪碎毁灭，导致原告人难以保留证据。

另有消防员针对更高职位的晋级考试提出类似的指控和诉讼。15名消防员针对副队长考试而提出的诉讼，为第一宗开庭审讯的诉讼。

在民事审讯规定下，只要陪审团达成多数裁决，就可决定结果。负责审理此案的12名陪审员，以9:3大多数裁定消防员胜诉，并同意370万元赔偿15人因无法晋失而损失的薪酬。

代表消防员提出诉讼的律师蓝道（Murlene Randle）说，她乐见陪审团的裁决，为受到歧视的消防员讨回公道。原告人提出诉讼的主要目的是希望警局修改不平等制度，以避免更多消防员受害。15名原告人因为未通过2008年的升级考试，此后失去所有晋升机会。

更多今日新闻请见