公园权益人士24日表示，市公园局明知一名员工有杀人和多次窃盗的前科，却仍雇用并指派巡视和维护公园的责任，甚至在这名员工犯下性侵案后，依旧继续重用。纽约邮报报导，公园局在一年多前已被媒体踢爆，特别青睐雇用有犯罪前科的员工，如今显然仍未学到教训。其中一例是49岁的帕拉玛(Michael Palamar)，他目前在曼哈坦汤普金广场公园(Tompkins Square Park)担任维护工人，领取由纳税人支付的5万6988元年薪。帕拉玛在17岁时，曾因行窃被发现，而以棒子殴打一名年迈的邻居致死。他在服刑16年后，于1999年假释出狱，但在2001年又因在曼哈坦行窃和持有赃物，而再度入狱。帕拉玛虽然有杀人和多次窃盗纪录，却在2006年进入公园维护部门工作。不过，他很快即原形毕露，由公园局的资料显示，他的不良纪录包括驾驶公务车肇事未依法回报、未保护装备、谎报完成交办工作。帕拉玛甚至在2009年3月因被控在古柏广场(Cooper Square)，涉嫌性侵一名从事社区服务的布碌崙女子，而向法官认罪，但之后他仍继续在公园局工作。公园权益人士吉欧佛瑞表示，这种用人制度已「彻底瓦解」。而公园局在日前被记者质疑此问题时，竟然声称该局仍在「检讨」帕拉玛在2009年的前科。公园局雇用前科犯又再度触法，也并非首例。在2012年9月谋杀同事的前员工史旺恩，当年在应徵时虽然已有违反枪枝和窃盗罪的前科，但仍被公园局录取。