尽管民众对景气看法不一，但感恩节圣诞购物旺季来临，各大商家纷纷增聘季节性临时人手，且人数大多比去年同期多，似乎普遍乐观。而现下增加的就业机会也纾解了急需找工者的燃眉之急，但若是柜檯出纳员或销售员等工作，不管有无经验，多半是最低时薪或比最低时薪稍高一点，都无福利。

玩具反斗城（Toys R Us）宣布，全国将增聘4万5000名季节性员工，去年同期只聘雇4万名临时工，其中近15%员工节日后留任。平价商场Wal-Mart打算增聘5万多名员工，也比去年稍多。百货公司Kohl's将增聘5万2700名员工，比去年同期成长10%。Target打算增聘8万人至9万人间，不如去年同期增聘的9万2000名人手多，唯去年有近30%临时员工变成正式员工。

亚马逊则打算增聘5000名季节性员工，百货公司Macy's则将增聘8万名季节性员工，比去年同期增加2.5%。这些商号的南加州分店有些已展开招募临时员工，这可从每年此时洛杉矶县的工作机会增加看出。加州就业局指出，去年10月至12月的第四季，洛县共增加1万8200个工作机会。

目前求职者可透过上商家网站申请，但过来人建议，最好亲自前往商家询问，但商家可能说今天不缺人，明天去却说要人，因此要「不厌其烦」上门。另若有朋友已在商号服务，可要求朋友打听是否有空缺，争取先机。

已上Macy's网站填表应徵临时工作的孙艾美说，除鞋子部门薪水包括佣金外，其他部门销售员时薪距加州八元最低时薪不远。不过失业数月的她，意在透过季节性工作的积极表现，进而找到全职工作。

不过很多季节性员工的上班时间是晚上、周末等较差时段，并非人人可接受。非营利「亚美老人服务中心」共同会长徐湛生说，中心就业辅导计画近日一名成员在南海岸购物中心找到工作，后因工作时间是晚上作罢。

南海岸购物中心国内及国际市场执行主任艾施（Werner Escher）说，中心内的商家每年此时都增聘人手，今年也不例外，尤其是能说中英文的员工愈来愈吃香。因为金融大海啸以来，中心每年仍以两位数字成长，主要拜华人为主的消费者所赐。随台湾获得来美免签证优惠，预计年底购物季台湾观光客将加入消费行列。

咨询顾问公司Challenger, Gray & Christmas Inc.则说，尽管今年购物旺季各大商号增聘人手，但仍不如经济衰退前增聘的人手多。如今年第四季预计商号增聘的人手将达70万人，比去年第四季66万200人多，但仍比不上2006年景气衰退前增聘的74万7000人。

对商号纷纷增聘人手，洛杉矶州大商学院财务金融系主任方兴表示不意外，指出不论是股市或房市都有迹象显示已从谷底翻身，让消费者感到财富增加，相对地这个购物旺季会较敢花钱。欧巴马政府目前推出第三波量化宽松政策，及竞选连任等因素，也将促使经济呈现往上趋势，让消费者信心增加。