加州公立教育系统近几年不停「叫穷」，但大学校长的收入却在节节攀升。以社区学院校长为例，他们年收入应比加州州大（CSU）校长低，但一年领取20多万元不成问题。

洛县区域内年薪最高的校长当属巴沙迪那社区学院校长Mark Rocha，他以23万5000的年薪位居榜首。根据他与学校的合约，他的年薪每年还有一定幅度的上调。预计到2015年7月，他的年薪能达到26万5000元 。此外，他还有1万5000元一次性房屋补助。

圣安东尼山社区学院（Mt. San Antonio College）校长Bill Scroggins自2011年5月被聘用以来，每年拿到22万5000年薪。他虽没有年薪自动上调好处，但他每年可以拿到1万元无需纳税的养老金（Tax Sheltered Annuity）。此外，他也有3500元一次性房屋补助。

Citrus社区学院的校长Geraldine Perri年薪21万5000元。但她7月刚被学校董事会批准加薪。预计到2016年，她的年薪能增加到25万1000元。此外，她每年还有4万元的房屋补助。

Rio Hondo社区学院校长Teresa Dreyfuss可能在洛县社区学院校长中年薪最低，她每年有21万5000元收入。此外有5000元汽油补贴。

加州的学生付高额学费，却只有极其有限的课程选择，他们听闻校长过着另外一番「丰衣足食」的生活，忍不住怨声载道。州大研究生苏同学表示，2009年秋季学期九个学分才5000多元，现在已经涨到7000多元。

南加州某公立大学一位韩裔兼职教授叫苦连天，「看到校长一路加薪，但教职员工的日子却比学生还苦」。他表示，学校为节省开支，不再聘雇全职教授，转而聘请大量兼职教授，「因为兼职教授薪水低一半，而且还无需给予福利待遇」。

学校许多兼职教授一学期教四至五门课，实则已是全职工作量，但始终盼不到「转正」的机会。而全职教授因薪水高，学校不得不裁减他们的工作量以减少开支。而被裁掉的工作量则分给较为「廉价」的兼职教授。这样一来，无论是全职还是兼职教授，「日子都过得挺郁闷」。