在布碌崙一个家庭式工厂担任厨房橱柜生产工人的王先生日前在该工厂做工时弄断三根手指，他本来以为拿1099报税表得不到工伤赔偿，但是律师戴禺表示，详细了解该男子的工作状态后发现，该男子工时其实和一般领取W2报税表的全职员工没有什么差异，因此工伤法庭上，该男子可向其雇主求偿。

王先生在布碌崙一家专门制作大型自助餐馆(Buffet)橱柜的工厂任职数月，每天工作8.5小时，每周工作五天。尽管王先生的工时和一般领W2报税表的全职员工一样，但是王先生的雇主却以独立合约人雇用王先生，也就是王先生的工资是以1099税表申报，不在工伤赔偿投保范围。

戴禺表示，事故发生时，王先生如果是在自助餐馆中组装橱柜而受伤，可获得意外保险。但因为王先生是在雇主的工厂发生事故，就只能向雇主索取工伤赔偿。照常理，领取1099税表的独立合约人应该无法求取工伤赔偿，但是以王先生的工作型态来看，他其实已经是该雇主的全职雇员，因此，法官会根据这个事实要求王先生的雇主做出工伤赔偿。