圣地牙哥与圣荷西市的选民，5日压倒性通过削减市府员工的退休福利，支持者认为选民明确的意愿，可能促使员工退休金压力庞大的其他州和城市，也举行类似公投，受到全美瞩目。

积极抗争该提案的公务员工会，无法战胜支持者用来吸引圣地牙哥和圣荷西选民的简单信息：市府员工的退休金难以负担，且比私人公司慷慨得多，结果将会导致公共服务减少，例如限制公共图书馆开放时间，或是无法修补马路坑洞。

在全美第八大城市圣地牙哥，三分之二的选民赞成B提案（Proposition B）；在全美第十大城市圣荷西，一面倒的情况更明显，七成选民支持该提案。

经济衰退期间税收缩水，也是圣地牙哥和圣荷西服务减少的原因，不过退休金是首当其冲的削减目标。圣地牙哥支付该市员工退休基金的钱在1999年为4300万元，今年跃增至2亿3120万元，等于该市一般基金预算的20%。

随着退休金给付不断增加，圣地牙哥130万居民发现路面恶化，图书馆和娱乐中心缩减开放时间。有一阵子，一些消防站还得共用消防车。自从市长桑德斯2005年上任以来，市府裁减14%的员工，降至1万100人。

圣荷西的退休金给付从2001年的7300万元飙升至今年的2亿4500万元，等于该市一般基金预算的27%。该市选民数年前通过发行建设债券，但是四家新图书馆和一处警察分局从未开放，因为市府无力营运。拥有96万人口的圣荷西，过去十年削减27%的市府员工，目前有5400人。

两市提案的细节不同。圣地牙哥对用来决定退休金福利的薪资水平冻结六年，除非市议会以三分之二多数推翻。新员工将加入类似401(k)的退休金计画，但警察除外。

圣荷西的提案规定，在职员工须支付多达16%的薪水，以保住退休金计画，或接受缩水的福利。新员工的福利较少。

圣地牙哥的独立预算分析师估计，削减员工退休福利提案通过后，未来30年约可节省10亿元。

削减员工退休福利提案通过后，圣荷西市府每年约可省下1亿8000万元。

5日的投票可能导致公务员工会提出冗长的法律挑战。

但这些提案不寻常，因为针对在职员工的退休金，而非只针对新员工。反对者指出，提案剥夺员工受聘时打算将来享用的福利，一些员工未接受私人公司薪资更丰厚的工作，就是因为以为退休有保障。不过这种说法未获得选民认同。