中小型公司投保加州SHOP计划，申请指南要点？

首先，公司团体大小限制在1~50符合规定的员工数，僱主需要提供最近季度DE9-C表及其他公司成立文件，营业执照等。在僱主出资部份，提供有铜、银、金和白金四个等级SHOP计划，提供的最低福利费用要替员工付到保费的50%。同时，要提供公司类别的SIC号码。至于员工保费的高低，要提供员工住家邮编、年纪，外州员工根据公司的邮编来做保费的依据。有资格参加的员工人数最低不能低于70%上保率，若属公会员工，不计入70%上保率。而1~3人微型公司必须全部100%投保。

以下的人可以合法不参加中小型公司SHOP计划：提供有其他公司团保的证据，军警，红蓝卡持有者，公会会员。假如僱主有提供员工保险，但是员工还是要去交易市场买，无论僱员是否会得到政府津贴，这个不算入公司的上保率中。

凡是1099独立契约自雇主，不可投保SHOP计划。若公司有外州分公司僱员，员工总数必须有51%以上在加州工作。没有COBRA最高员工数上限，员工若有需要可自由参加。公司员工可以在SHOP里自由选择符合各自的福利要求的保险公司计划，例如雇主选定SHOP里银级计划，每个员工可依自己医疗需要，自由选择银级计划里的不同保险公司。新来员工等候上保期不能超过60天（不是两个月）。26岁以内可以受保于父母的保险之下，在SHOP中，配偶也视为受抚养人。

中小型企业可能有税务优惠，条件是25个以内全职员工，员工平均收入一年不超过5万元，僱主至少要支付50%员工个人的保费，雇主最多可有保费总额的50%抵税额。若僱主同时提供牙保和视力，也必须符合以上规定。至于符合资格的僱主，一年内公司员工必须在50人以内，员工要有W2，超过50% 的员工住在加州。

至于符合资格的僱员，基于每月评估，必须每周工作30个小时以上。僱主也可以提供健保给半职员工，半职员工必须工作每週20~29个小时。半职员工必须是永久性的，积极参与公司业务。自行创业的僱主没有公司行号，但有僱员，也符合资格在SHOP里面买保险，创业型的公司没有公司行号，也没有僱员，就不能在SHOP里买保险。这类的创业者可在加州全保交易所里买个人保险，视收入情况或有保费贴补。

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